Aporte a realizar

El aporte de las empresas es en relación a la cantidad de empleados en relación de dependencia que tengan en la provincia de Córdoba.

Al completar el formulario, marcar el casillero correspondiente.

- Cofinanciamiento habitual:

  • Hasta 15 empleados: $1.000 mensuales por cada beneficiario.
  • De 16 a 80 empleados: $1.500 mensuales por cada beneficiario.
  • Más de 80 empleados: $1.800 mensuales por cada beneficiario.

- Cofinanciamiento especial: $ 2.500 mensuales por beneficiario.

 

Cuenta corriente a depositar

CBU: 0200928901000040098747
CUENTA: 0040098704
SUC: 928
CUIT Secretaría de Equidad y Empleo: 30-71511956-7
Banco de Córdoba
Ingresos Brutos: Exento

 

 APORTES A REALIZAR POR PARTE DE LA EMPRESA

  1. Los pagos se realizarán del 1° día de cada mes hasta el 15 del mismo mes, los depósitos o transferencias se realizan a mes vencido. Por ejemplo: la co-financiación del mes de noviembre se realiza del 1 al 15 de diciembre.
  2. Luego de realizado el pago/transferencia informar completando el Formulario Pago Co-financiación Empresas privadas. Dicho formulario, una vez completo, remitirlo a la siguiente casilla de correo: pagos.empleo@cba.gov.ar con todos los datos que allí se solicitan > clic para descargar formulario

 

IMPORTANTE

La Secretaría no entrega comprobantes de dicho depósito/ transferencia. El respaldo es el comprobante entregado por el banco de Córdoba en el caso de depósito en ventanilla de caja. En el caso de transferencia electrónica la misma tiene un comprobante electrónico de dicha transacción. La cofinanciación obligatoria se establece en los Art 15 y Art. 20 el Decreto 840/16. (ver aquí)

 

Cobertura de Seguro por Accidentes

Informamos que debido a un inconveniente por parte de Telecom en la derivación del 0800, estamos momentáneamente recibiendo denuncias y consultas en los siguientes números:
0351 – 5702810  (denuncias)
0351 – 5702811  (consultas y fax)
Denuncias de Accidentes: 0800-888-1848
Consultas / Asesoramiento: 0800-555-0848
Oficina de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales del Gobierno de la Pcia. de Córdoba: Av. Chacabuco 147 – 1er. Piso – Córdoba – (CP 5000)

 

Requisitos y condiciones que deberán cumplimentar las empresas o empleadores privados

  • La empresa o empleador privado, debe tener sede en la provincia de Córdoba.
  • Estar inscriptas en los organismos nacionales, provinciales y municipales de carácter tributario y de la seguridad social.
  • No sustituir trabajadores por beneficiarios de este Programa.
  • Permitir a los beneficiarios del Programa usar las instalaciones para la realización de los procesos de capacitación y entrenamiento en ambientes de trabajo.
  • Los que incorporan en modalidad Contrato por Tiempo Indeterminado (CTI) van a sorteo como todos los demás. No tienen prioridad de ingreso.
  • Los organismos públicos no son aptos para el programa.
  • Las empresas podrán presentar los formularios en soporte papel y debidamente conformadas por el joven postulante. Es preferible (pero no excluyente) que lo presente el propio postulante para que se asegure su participación en el programa.

 

Cuántos beneficiarios pueden tener las empresas

Total autorizado para empresas y empleadores privados, incluyendo todos los Programas de Empleo de la Secretaría de Equidad y Promoción del Empleo.

  • Los que tengan 1 a 5 empleados registrados: 2 Beneficiarios.
  • Los que tengan 6 a 10 empleados registrados: 3 Beneficiarios.
  • Los que tengan 11 a 20 empleados registrados: 4 Beneficiarios.
  • Los que tengan más de 20 empleados registrados en AFIP: 20% de beneficiarios sobre su planta de personal (los decimales se redondean para arriba).
  • Monotributistas categoría C o Trabajadores Autónomos categoría II o superiores, sin empleados: 1 Beneficiario.
  • No cuentan para el cupo la incorporación de beneficiarios con discapacidad, transplantados, participantes de programas de recuperación de adicciones, libertad asistida y similares.
  • Podrá duplicarse el cupo, cuando se creen nuevos puestos de trabajo en las empresas y los nuevos trabajadores beneficiarios sean incorporados en relación de dependencia, bajo la modalidad de Contrato por Tiempo Indeterminado o Tiempo Determinado por un plazo que exceda el período del Programa.

 

Cupo

Se determina en 10.000 el cupo de beneficios disponibles para la edición 2018/2019 del Programa PILA, conforme al siguiente detalle:

  • Cupo de 5.500 para las empresas cuyo aporte mensual por beneficiarios sea de $1.000, $1.500, o $ 1.800, según la cantidad de empleados en relación de dependencia que tengan.
  • Cupo de 1.500 para las empresas que opten por el cofinanciamiento especial de $ 2.500 mensuales por beneficiario.
  • Cupo de 3.000 para las empresas que opten por incorporar, en la modalidad Contrato por Tiempo Indeterminado (CTI) o Contrato por Tiempo Determinado (CTD), a beneficiarios de la edición 2017/18 del programa PILA.
  • En todos los casos se reserva el 5% para postulantes con discapacidad o transplantados y otro 5% para beneficiarios provenientes de sectores socio-productivos de mayor vulnerabilidad.